“Πεντακόσιες πέντε νέες θέσεις εργασίας με οκτάμηνες συμβάσεις εξασφάλισε ο δήμος Ξάνθης στο πλαίσιο της αντιμετώπισης της ανεργίας και της επανένταξης των μακροχρόνια ανέργων στην αγορά εργασίας, μετά από συναντήσεις του δημάρχου και στελεχών του δήμου στο υπουργείο Εργασίας” ανακοινώνει ο δήμος, προκαλώντας την αντίδραση του τοπικού ΣυΡιζΑ.
Κατά την κρατούσα άποψη που αποτυπώνει και ο δήμος Ξάνθης σε σχετική ανακοίνωση, “τα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, “νέας γενιάς” όπως χαρακτηρίζονται, πέρα από την αντιμετώπιση της ανεργίας και την επανασύνδεση των μακροχρόνια ανέργων στην αγορά εργασίας, στοχεύουν και στην προαγωγή της κοινής ωφέλειας μέσω της σύζευξης των παραγωγικών ικανοτήτων των ανέργων με την κάλυψη κοινωνικών αναγκών“.
Και συνεχίζει η ανακοίνωση: “Η έναρξη του προγράμματος εκτιμάται ότι θα ξεκινήσει αμέσως μετά το καλοκαίρι (sic). Τα οφέλη για την τοπική κοινωνία από την εφαρμογή των προγραμμάτων, θα ενισχύσουν την προσπάθεια για την επανένταξη των μακροχρόνια ανέργων στην αγορά εργασίας και στη βελτίωση των παρεχόμενων από τον δήμο μας υπηρεσιών, με έργα και δράσεις στους τομείς του περιβάλλοντος, των κοινωνικών παρεμβάσεων, καθώς και σε έργα βελτίωσης και συντήρησης υποδομών“.
Το δηκτικό σχόλιο του ΣυΡιζΑ Ξάνθης
Σε όλους τους δήμους της χώρας αναμένεται να επεκταθεί από τον ερχόμενο Σεπτέμβριο το πρόγραμμα κοινωφελούς εργασίας, όπως αποφασίστηκε έπειτα από σύσκεψη συναρμοδίων υπουργών που πραγματοποιήθηκε στο Γραφείο της αναπληρώτριας υπουργού Εργασίας Ράνιας Αντωνοπούλου.
Όπως είναι γνωστό, η πρώτη φάση των προγραμμάτων Κοινωφελούς Εργασίας, για 17 δήμους, θα ξεκινήσει τον Μάιο και η δεύτερη φάση, για 34 δήμους, δύο μήνες αργότερα. Σημειώνεται ότι τα νέα προγράμματα κοινωφελούς εργασίας, εκτός από αύξηση του χρόνου απασχόλησης, από πέντε σε οκτώ μήνες, σε κοινωνικές και άλλες υποδομές, συνδυάζουν την προσπάθεια για αναβάθμιση προσόντων των μακροχρόνιαανέργων.
Η κατάταξη για την εφαρμογή της νέας γενιάς προγραμμάτων καθορίστηκε από συνδυασμό ενιαίων και αντικειμενικών κριτηρίων που καταγράφουν το ποσοστό ανεργίας, τη μακροχρόνια ανεργία και την αυξητική τάση της μακροχρόνιας ανεργίας στα χρόνια της κρίσης. Η τελική κατάταξή τους διαμορφώθηκε με βάση τα στοιχεία για τη μακροχρόνια ανεργία του 2015, το ποσοστό της ανεργίας στους δήμους το 2011 και το ποσοστό μεταβολής της μακροχρόνιας ανεργίας από το 2011 έως το 2015.
Καταλήγοντας λοιπόν:
Τις 505 θέσεις στο Δήμο Ξάνθης τις εξασφάλισε η κυβέρνηση γιατί ο Δήμος μας πληρούσε τα κριτήρια, έχοντας μεγάλο ποσοστό μακροχρόνια ανέργων και γι αυτό επιλέχθηκε στη δεύτερη ζώνη. Τα “κατόπιν ενεργειών μου” ας τα κρατήσει ο Δήμαρχος για την περίοδο που θα ξανακυβερνήσει η παράταξή του ή όταν θα ξαναεκλέξουν βουλευτή στο νομό Ξάνθης.
