INDEXANTHI.GR
Κοινωνία

Για την αμοιβή όσων εργαστούν την 28η Οκτωβρίου

Σύμφωνα με το Β.Δ. 748/1966 – άρθρο 4 που ισχύει απαράλλακτο εδώ και 53 χρόνια, η 28η Οκτωβρίου είναι ημέρα προαιρετικής αργίας στον ιδιωτικό τομέα (υποχρεωτική αργία στο δημόσιο). Αυτό σημαίνει ότι η λειτουργία κάθε επιχείρησης ανήκει αποκλειστικά στη διακριτική ευχέρεια του εργοδότη. Αν αυτός αποφασίσει να απασχοληθούν οι εργαζόμενοι, είναι υποχρεωμένοι να εργαστούν.

Συνεπώς δεν τίθεται θέμα αναπληρωματικής ανάπαυσης σε περίπτωση απασχόλησης, εκτός αν συμπίπτει με Κυριακή. Επίσης, σε περίπτωση που η ημέρα αυτή είχε οριστεί ως ημέρα ρεπό, δεν μεταφέρεται.

Σε περίπτωση που η επιχείρηση δεν λειτουργήσει, οφείλεται μόνο στους αμειβόμενους με ημερομίσθιο μισθωτούς το συνήθως καταβαλλόμενο ημερομίσθιο. Στους αμειβόμενους με μηνιαίο μισθό δεν οφείλεται τίποτα.

Αν η μέρα αυτή έχει ορισθεί ως ημέρα ανάπαυσης, σε περίπτωση αμοιβής με ημερομίσθιο αυτό θα καταβληθεί κανονικά χωρίς να εργασθούν.

Σε περίπτωση που η επιχείρηση λειτουργήσει, οφείλεται σε όσους απασχοληθούν:

  • Αν αμείβονται με ημερομίσθιο, το καταβαλλόμενο ημερομίσθιο και προσαύξηση 75% επ’ αυτού. Η προσαύξηση όμως υπολογίζεται επί του νομίμου (των συμβάσεων εργασίας) και όχι επί του καταβαλλόμενου
  • Αν αμείβονται με μηνιαίο μισθό θα λάβουν μόνο την προσαύξηση 75% επί του 1/25 του μισθού.

Αν ο μισθωτός δεν προσέλθει στη δουλειά του ενώ η επιχείρηση λειτούργησε κανονικά, δεν δικαιούται το ημερομίσθιο. Αν η επιχείρηση λειτουργήσει και ο εργαζόμενος δεν προσέλθει –αδικαιολόγητα- στην εργασία του, δεν δικαιούται το ημερομίσθιο ή το 1/25 του μισθού που αντιστοιχεί.

 

0 Reviews

Write a Review

Σχετικά άρθρα

Αλληλεγγύη στην Ηριάννα από οκτώ επαγγελματίες ποδοσφαιριστές

Super User

Μέχρι και τριπλάσια από την τιμή παραγωγού πουλάνε το ροδάκινο οι χονδρέμποροι!

Super User

Στα όρια της φτώχειας το 50% των εργαζομένων στον ιδιωτικό τομέα

Super User

Αυτός ο ιστότοπος χρησιμοποιεί cookies για να βελτιώσει την εμπειρία σας. Υποθέτουμε ότι είστε εντάξει με αυτό, αλλά μπορείτε να εξαιρεθείτε αν το επιθυμείτε. Αποδοχή Δείτε περισσότερα

Πολιτική απορρήτου και cookies