Την ώρα που αρκετά κράτη-μέλη οικονομικοπολιτικής ένωσης πειραματίζονται με την εβδομάδα των τεσσάρων ημερών εργασίας χωρίς μείωση των αμοιβών με ενθαρρυντικά αποτελέσματα, η Ελλάδα –διά της κυβέρνησης Μητσοτάκη- κινείται προς την ακριβώς αντίθετη κατεύθυνση!
Συγκεκριμένα, θέτει σε εφαρμογή από την 1η Ιουλίου για δημόσιο, Δ.Ε.Κ.Ο., τράπεζες και ιδιωτικό τομέα, την 6η μέρα εργασίας για τις επιχειρήσεις, τους οργανισμούς και τις εκμεταλλεύσεις συνεχούς λειτουργίας, που εφαρμόζουν σύστημα πενθήμερης εβδομαδιαίας εργασίας, με τους εργαζόμενους να αμείβονται επιπλέον για την έκτη μέρα με το 40% του ημερομισθίου και το 115% αν είναι αργία.
Η απασχόληση των εργαζομένων κατά την πρόσθετη ημέρα δεν δύναται να υπερβαίνει τις οκτώ ώρες, ενώ δεν επιτρέπεται η πραγματοποίηση υπερεργασίας και υπερωριακής απασχόλησης από τον εργαζόμενο. Στην περίπτωση που η απασχόληση συμπίπτει με Κυριακή ή αργία, ο εργαζόμενος θα λάβει επιπλέον του 40% και την προσαύξηση 75% (συνολικά 115%). Η απασχόληση την έκτη μέρα εντός της ίδιας εβδομάδας δεν χορηγεί ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης (ρεπό), εκτός αν συμπέσει με εξαιρέσιμη μέρα. Σε περιπτώσεις που επιχειρήσεις ή εκμεταλλεύσεις έχουν νυχτερινές βάρδιες πενθημέρου (00.00-06.00), δεν επιτρέπεται επ’ ουδενί η απασχόληση έκτη μέρα κατά τη νυχτερινή βάρδια.
Εκτός των ιδιωτικών επιχειρήσεων, έκτη μέρα μπορούν να απασχοληθούν εργαζόμενοι σε Ο.Τ.Α., Δ.Ο.Υ., Δ.Ε.Η., Ε.Υ.Δ.Α.Π. και άλλες επιχειρήσεις του ευρύτερου τομέα που σχετίζονται με εργασίες που εξυπηρετούν το κοινό.
