Η έρευνα καταγράφει την ανησυχητική τάση της «κληρονομικής» ανεργίας – τα παιδιά των ανέργων επίσης δεν έχουν δουλειά. Σύμφωνα με το Βουλγαρικό Οικονομικό Επιμελητήριο, το 40% των άνεργων νέων προέρχονται από οικογένειες στις οποίες και οι γονείς δεν δουλεύουν, γράφει η εφημερίδα “Sega”. Εν τω μεταξύ, “κάθε χρόνο περίπου 40.000 νέοι φεύγουν από την χώρα, το 20% των οποίων έχουν μόλις ολοκληρώσει τη δευτεροβάθμια εκπαίδευσή τους” ανακοίνωσε ο Τόμτσο Τόμοφ, ειδικός στο Βουλγαρικό Οικονομικό Επιμελητήριο. Επίσης κάθε χρόνο από την αγορά εργασίας αποβάλλονται από 30.000 έως 40.000 άτομα.
Η πρόβλεψη του επιμελητηρίου είναι ότι το 2050 οι τρεις στους πέντε Βούλγαρους θα είναι συνταξιούχοι και μόνο οι δύο θα είναι εργαζόμενοι. Οι εργοδότες υπολογίζουν ότι για να αντισταθμιστεί η μείωση του ανθρώπινου δυναμικού, η παραγωγικότητα της εργασίας πρέπει να αυξηθεί κατά τρεις-τέσσερις ποσοστιαίες μονάδες.
Παράλληλα με την υψηλή ανεργία όμως, ένας στους δύο εργοδότες αντιμετωπίζει σημαντικά προβλήματα στην εύρεση προσωπικού για καίριες θέσεις της εταιρείας του. Οι διαφορές μεταξύ της ζήτησης και της προσφοράς, καθώς και μεταξύ της εκπαίδευσης και των θέσεων στην αγορά εργασίας, είναι τεράστιες. Σημαντικό έλλειμμα προσωπικού υπάρχει σε 190 επαγγέλματα και θέσεις εργασίας για τις οποίες απαιτείται απολυτήριο. Το μεγαλύτερο έλλειμμα είναι για τεχνικούς, τεχνολόγους, τεχνίτες, συγκολλητές, τορναδόρους, οδηγούς, χειριστές γερανού, μάγειρες κ.α. Δεν είναι αρκετοί και οι πτυχιούχοι στον κλάδο της υψηλής τεχνολογίας και της πληροφορικής, οι μηχανικοί, οι επιχειρηματικοί αναλυτές και οι οικονομολόγοι.
Περισσότερο από το 55% των επιχειρήσεων στη χώρα αναφέρει πως δεν μπορεί να βρει κατάλληλους εργαζόμενους. Παράλληλα, περισσότεροι από τους μισούς πτυχιούχους εργάζονται σε θέσεις για τις οποίες απαιτείται μόνο απολυτήριο λυκείου.
πηγή: grreporter