Υπάρχει άλλωστε καλύτερο μέρος για να βρίσκεσαι όταν είσαι άρρωστος, από τη δουλειά σου; Το μέρος που μαζί με τη δεύτερη οικογένειά σου, δημιουργείς και πετυχαίνεις τα όνειρά σου;
Σε μια σπάνια κίνηση φιλανθρωπίας και γενναιοδωρίας προχωρά η αλυσίδα καταστημάτων “Starbucks” στις Η.Π.Α., αφού πλέον θα επιτρέπει στους εργαζόμενους να παίρνουν αναρρωτική άδεια αν είναι άρρωστοι.
Έτσι πλέον οι εργαζόμενοι των “Starbucks” στις Η.Π.Α. μπαίνουν στην ελίτ των εργαζομένων, εκείνων δηλαδή που τους επιτρέπεται να αρρωστήσουν χωρίς να χάσουν τη δουλειά τους, αλλά και χωρίς να χρειάζεται να δουλεύουν σε χώρους υγειονομικού ενδιαφέροντος όταν η υγεία τους δεν είναι και στα καλύτερά της.
Αναρρωτικές άδειες δεν προβλέπονται για την πλειονότητα των εργαζομένων στις Η.Π.Α., που είναι μία από τις λίγες αναπτυγμένες χώρες στον κόσμο που δεν εγγυάται αναρρωτική άδεια για τους εργαζόμενους. Αυτή τη στιγμή η υπάρχουσα νομοθεσία για τις αναρρωτικές άδειες εξαντλείται σε πολιτειακό επίπεδο, με μόνο εννιά πολιτείες να έχουν περάσει νόμους που να υποχρεώνουν τις εταιρείες να χορηγούν αναρρωτικές άδειες. Περίπου το 25% των αμερικανών εργαζομένων έχουν απολυθεί ή έχουν απειληθεί με απόλυση επειδή αρρώστησαν, με τις γυναίκες να είναι αυτές που υποφέρουν περισσότερο από τη συγκεκριμένη έλλειψη θεσμικής προστασίας από τους εργοδότες.
Η συγκεκριμένη κατάσταση αποδιοργάνωσης έχει αρνητικές επιπτώσεις και στη δημόσια υγεία, αφού εργαζόμενοι αναγκάζονται να δουλεύουν σε χώρους υγειονομικού ενδιαφέροντος άρρωστοι. Το 2015, εταιρεία σίτισης που απασχολούσε περίπου 50.000 εργαζόμενους, αντιμετώπισε κρούσματα γαστρεντερίτιδας εξαιτίας υπαλλήλων που δούλευαν άρρωστοι. Αναγκάστηκε έκτοτε να χορηγεί αναρρωτικές άδειες.
